Lavora con noi – Cerchiamo un ingegnere gestionale/di processo

e-COstruzioni, azienda con sede a Segrate – Milano 2 (MI), specializzata in interventi di riqualificazione energetica degli edifici civili con particolare riferimento agli impianti tecnologici, cerca un ingegnere gestionale/di processo per nuovi e importanti sviluppi.
La risorsa avrà un ruolo di identificazione, sviluppo, gestione e definizione dei processi, degli strumenti e dei criteri di analisi, per un complessivo controllo e miglioramento della gestione di particolari obiettivi strategici aziendali, prediligendo l’informatizzazione e la semplificazione dei processi.
Il profilo cercato si occuperà delle seguenti attività:
• Sviluppo del processo di rendicontazione degli strumenti di acquisto aziendale affidati ai collaboratori (carte di credito, ricevute) e controllo dello stesso
• Sviluppo degli strumenti di controllo ciclo passivo e riconciliazione economico-finanziaria e rendicontazione magazzino
• Analisi economica aziendale e individuazione degli indici, centri di costo/ricavo/profitto anche in previsione del budgeting
• Analisi finanziaria gestione flussi di cassa e implementazione e gestione forecast finanziario
• Sviluppo delle KPI e analisi delle stesse in ambito marketing, rete vendita, produzione.

REQUISITI

Titolo di studio: laurea specialistica in Ingegneria Gestionale e/o percorso post-laurea in controllo direzionale, project management, processi aziendali. È preferibile la formazione informatica.
Lingue: non sono richieste competenze specifiche.
Esperienze pregresse: almeno 5 anni nella analisi e gestione dei processi. È preferibile la provenienza dal settore servizi.

CONOSCENZE RICHIESTE

• Conoscenza dell’organizzazione aziendale e dei processi produttivi
• Competenze in controllo di gestione, revisione di bilancio, controllo dei costi
• Conoscenza dei principi della lean production
• Competenze in pianificazione e project management
Competenze trasversali:
• Cultura e conoscenza degli strumenti di analisi e controllo con particolare riferimento a strumenti informatici smart
• Capacità di problem solving, di costruire buone relazioni a tutti i livelli organizzativi, di orientamento al business
• Autonomia operativa, abilità di coordinamento con i vari comparti, precisione e ottima gestione delle scadenze

TIPOLOGIA DI CONTRATTO OFFERTO

Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, scopo assunzione.

RETRIBUZIONE

Da definire in base al livello di reale esperienza.

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